富士建設株式会社

昭和25年、室蘭管内初の道路補舗装会社として創業した、富士建設株式会社。

道路や駐車場の舗装工事は、人々が暮らす上で必要不可欠なライフラインや事故のない安全な日常を守るためのかけがえのない仕事です。

社員一人ひとりの向上心を大切に、人材育成に力をいれていきたい

人手不足の業界ではあるが、仕事のやりがいを伝えたい

その思いを受け、2022年7月21日、室蘭市と富士建設株式会社は、UIJターン就職に関する包括連携協定を締結しました。

私たちは、アスファルト舗装工事を中心とした地域のインフラ整備業者として、縁の下で住民の皆さんの生活を支える仕事をしています。

人手不足が深刻な業界ですが、「この工事には、自分が携わった」という達成感・やりがいは、建設業で働く醍醐味だと感じています。

当社の仕事は決して楽な仕事ではありません。

アスファルト舗装は一人作業ではなく、各工程で分担しながらチームで作りあげていきます。 小さなことから一つ一つの経験・知識の積み上げる本人の努力はもちろん必要ですが、従業員一丸となってしっかりサポート・育成したいと思いますし、共に成長していきたい考えています。

新卒の皆さんのみならず、一度室蘭を離れたけど戻ってきたいUターン者、道内就職希望者のIターン者など、室蘭に、弊社に、力を貸してくださる方を幅広く募集しています。

「夏は涼しく、冬は雪が少なく暖かい」、室蘭の住みよさも是非知ってください。お待ちしております。

富士建設株式会社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、福利厚生の充実に努めています。 近年、特に力をいれているのは、社員の健康管理です。

社員の心と身体の健康は、会社の成長、家族の幸せにも繋がるもの。
当社では定期的に、福利厚生充実に向けた意見箱を設置し、社員から「あったら嬉しい福利厚生」の案を募集して、積極的に採用する取り組みをしています。

最近採用された事例では、社員が自由に使えるトレーニングルームを開設。
年齢問わず、トレーニングマシンやマッサージ機を活用していますが、健康増進のみならずコミュケーションの場としてもとても好評です。

社員が働きやすい環境を常に考えて、仕事もプライベートも充実した日々を室蘭で送って欲しいと思っています。

（注釈）資格の有無は問いません。
なお、資格取得に対する支援制度があります。また、土木技術者でなくても、土木工事に興味がある方やチャレンジしてみたい方についても積極的に募集しています。
基本から指導する体制を整えております。

富士建設はなんといっても機動力が売りです。

庭先の舗装から高規格道路の舗装まで年間多いときには1,000本以上施工しておりますし、自然災害時には一早く復興作業に取り組んでいます。

大変な仕事も決して少なくないですが、だからこそ従業員全員一丸となって対応しています。

いい仲間とやりがいのある仕事を。

室蘭地域の安全・安心のために、共に働きませんか。