在籍型出向で従業員の雇用を守りませんか？人材を確保しませんか？

新型コロナウイルスの影響で仕事が減って人手が余った企業が雇用を維持するために、人手を借りたい企業へ一時的に出向しているケースが増えています。
皆さまも、人材に関するお悩みを「在籍型出向」で解決してみませんか？

在籍型出向とは、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。
詳しくは厚生労働省ホームページに在籍型出向支援策をまとめた専用ページを開設しています！

産業雇用安定センターは、企業間の出向や移籍を支援することにより「失業なき労働移動」を実現するため、1987年に国と事業主団体などが協力して設立された公共財団法人です。設立以来、22万件以上の出向・移籍の成立実績があります。
コロナの影響で一時的に雇用過剰となった企業が労働者の雇用を守るために、人手不足等の企業との間で在籍型出向を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行います。全国47都道府県にセンターの事務所があり、企業の相談に応じています。
詳しくは産業雇用安定センターのホームページをご覧ください！

新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業者に対して助成します。
詳しくは厚生労働省ホームページ内の「産業雇用安定助成金ガイドブック」をご確認ください。

ご不明な点はコールセンター、最寄りの労働局、ハローワークまでお問い合わせください。

最寄りの労働局とハローワークのお問い合わせ先は厚生労働省ホームページをご確認ください。