代表取締役社長にインタビュー
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太平電気株式会社の松見哲也代表取締役社長に、現場職への女性採用に対するお考えや想いを伺いました。
弊社は「技術を磨きながら社会を支える仕事」をしているとの誇りを持ち、電気工事だけではなく、ロボット事業を通じて産業の発展に携わっております。
女性採用は、ロボット事業においては女性ならではの丁寧さ・観察力・コミュニケーション力をはじめ、多彩な視点を持つ人材が会社の成長につながると考えたことがきっかけでスタートしました。
実際に、社内ではチーム内の雰囲気が改善、コミュニケーションの増加など好影響が大きく、また、最近の電気工事技能競技大会やロボットアイデア甲子園（弊社共催事業）への出場者をみても、電気工事やロボットに興味を持つ女性が増えていると感じており、引き続き、女性技術者の育成を行っていきたいと考えています。
また、弊社では、女性社員の採用にあたり、女性用の更衣室・化粧室等の職場環境を整備したほか、産前産後休暇・育児休暇等の各種制度をより活用しやすくなるよう見直しを実施。現在も、家庭と仕事を両立しながら長く働いていただけるように、日々、社員の声を踏まえながら環境改善を進めています。
さらに、業務や資格取得については、GJ（現場女子）を含む先輩や上司が丁寧に研修し、チームでサポートする体制が整っていますので、安心して働ける環境が整っています。
必要なことは「コツコツ努力」と「チームで協力」です。未経験の方でも、安心して挑戦いただける環境がありますので、手に職をつけて働きたい方の応募をお待ちしています。
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