看護局・教育委員会

看護局教育委員会組織図

各研修の目的と内容（平成２３年度）

• 卒後研修
• 看護研究
• 看護記録
• 中途採用看護師研修
• 看護補助員研修

1.卒後研修

目的

• 市立室蘭総合病院の提供する医療を理解し、専門職業人としての認識を高め、質の高い看護サービスを提供できる看護師を育成する。

目標

1. 病院・看護局の理念や方針を理解し、実践できる人材を育成する
2. 専門知識と看護技術。判断力を持ち、問題解決能力のある看護師を育成する
3. 看護の質を向上させるため、管理能力を高め、教育や研究活動に取り組む看護師を育成する
4. 主体的に学び、自己研鑽できる看護師を育成する

研修スケジュール

• 新人研修
• 卒後３か月研修
• 卒後６か月研修
• 卒後１年研修
• 卒後２年研修
• 卒後３年研修
• 卒後４年研修

スケジュールごとの目的と内容

スケジュールごとの目的と内容

	目標	内容
新人研修	・看護局の概要を知り、知識・技術を習得する	看護局の組織紹介と活動について 接遇について 医療安全について 看護記録について 院内委員会活動について（NST・ICT・褥瘡チーム） 認定看護師の活動紹介（皮膚排泄ケア・緩和ケア） ポジショニング、移送、移乗について 経腸栄養・吸引の方法について ME機器の取り扱いについて 注射法（静脈・筋肉・皮下・点滴管理） 酸素吸入・導尿・浣腸 BLS・AED 卒後研修の取り組みについて
卒後３か月研修	・日常生活援助のための知識・技術・態度を身につけ、ベッドサイドケアが安全確実にできる ・自分を振り返ることで、自己課題を明らかにすることができる	看護倫理綱領、接遇について 医療安全インシデントレポートの書き方について 麻薬の取り扱いについて 輸血の取り扱いと実際 酸素ボンベの取り扱いについて メンタルヘルス、ディスカッション
卒後６か月研修	・看護を展開するために必要な基礎知識を習得しチームの一員として発揮できる能力を養う	看護倫理についてグループワーク 看護過程の講義、事例展開、グループワーク 医療安全～KYTについて BLS・AED、挿管の介助 シュミレーション学習
卒後１年研修	・看護場面への対応と看護展開を通し、看護に対する姿勢を深める	看護倫理、接遇について 看護過程の事例展開 シュミレーション学習 医療安全（インシデント発生の現状と対策） BLS・AED
卒後２年研修	・看護判断力、問題解決能力の向上を図る ・チームの一員として、役割を理解しメンバーシップを発揮できる	看護過程一連の展開 メンバーシップの講義・グループワーク
卒後３年研修	・看護判断力、問題解決能力の向上を図る ・チームの一員として、役割を理解しメンバーシップを発揮できる	リーダーシップの講義、グループワーク プリセプターシップの講義、グループワーク 卒後4年目の課題研究発表を聴く
卒後４年研修	・専門職としての意識を高めるために、自己啓発に努める ・看護研究を行うことで自己の成長につなげられる	研究課題を決定し実践、結果を考察、研究成果を発表する

平成２３年度新人研修風景

2.看護研究

目的

• 看護研究を行うことで看護の質の向上をはかり、患者によい看護を提供する
• 医療と看護の動向を知ることで、看護の質の向上を図る

目標

1. 日頃の看護の質の向上を図るために、研究する意識を持てるように働きかけていく
2. 看護研究のスキルアップを図るため、適切な指導を実施できるように自己研鑚に努める
3. 卒後教育の一環として、研究する意識が持てるよう指導を行っていく
4. 講演を聞くことで、当院の看護の現状と今後の取り組みを知る

研修スケジュール

• 2月の院内研究発表
• 卒後研修への参加
• 年始の病院長講演
• 年度初めの看護局長講演
• 年1回程度看護に関連した講演

内容

• 2月の院内看護研究発表に向けて担当委員の決定と指導、企画、開催する
• 卒後4年目研修での研究の講義と指導する
• 病院長講演を企画、開催する
• 看護局長講演を企画、開催する
• 講演会を企画、開催する
• 院内、院外の研究発表

看護研究発表風景

3.看護記録

目的

• 看護記録の標準化・統一した記録システムの定着を図り、患者に効果的なケアが実践できる

目標

1. 看護記録の徹底
2. 看護計画の立案、評価、修正
3. 卒後教育の一環として、看護記録の方法について指導する
4. 電子カルテ移行への取り組み

研修スケジュール

• 年2回の看護記録の監査
• 新人研修、卒後３か月、６カ月、１年目、２年目研修の参加
• 電子カルテ移行時の取り組み

内容

• 記録時の留意点の指導
• 新人研修、卒後３か月、６カ月、１年目、２年目研修で看護記録、看護過程の講義
• 電子カルテの取り組み時の内容の検討

4.中途採用看護師研修（平成23年度より開始）

目的

• 市立室蘭総合病院の特殊性を理解し、看護職として能力を発揮するための基本的事項を学び、職場に早期適応を図れるように支援する

目標

1. 中途採用職員が早期に職場に適応できる
2. 個人の能力・特性に合った活躍の場、役割を見つけ発揮し、職場内に変化をもたらすことができる
3. 個人のキャリアを尊重して、看護技術を確認し、支援が必要な項目を明らかにする

研修スケジュール

• 年間2回程度（4月、9月頃）の研修の企画、開催

内容

中途採用看護師研修内容

看護局の組織紹介と活動	看護の動向、看護局の理念・目標・看護体制、看護管理、接遇、教育、看護倫理、看護活動の実際
医療安全について	医療安全についての取り組み、インシデント・アクシデント発生時の対応、インシデントレポートの書き方
院内委員会活動について （ＩＣＴ・褥瘡チーム）	ＩＣＴ‥感染対策の目的、手洗い、針刺し、スタンダードプリコーション 褥瘡チーム‥褥瘡に関する書類、褥瘡発生時の対応、褥瘡予防と皮膚の保護、ポジショニング
ＢＬＳ／ＡＥＤ	一時救命の手順説明、ＡＥＤの取り扱い
ＭＥ機器の取り扱いについて	ＭＥ機器の説明と取扱い、貸出方法

5.看護補助員研修（平成23年度より開始）

目的

• 看護補助業務を遂行するための基本的な知識・技術を習得できるよう支援する

目標

1. 市立室蘭総合病院職員としての倫理、服務規定を知る
2. 看護補助員業務の内容を知る
3. 患者の日常生活における医療安全と感染防止などについての知識・技術を習得する

研修スケジュール

• 年間1回以上（11月、2月頃）の研修を企画、開催する

内容

看護補助員研修内容

看護局の組織紹介と 補助員業務内容の説明	看護局の理念と目標設定、服務規定、接遇（言葉使い、態度、電話の応対）
日常生活援助	（食事、清潔、移送）
医療安全について	医療安全についての取り組み、インシデント・アクシデント発生時の対応、インシデントレポートの書き方
院内委員会活動について （ＩＣＴ・褥瘡チーム）	ＩＣＴ‥感染対策の目的、手洗い、針刺し、スタンダードプリコーション 褥瘡チーム‥褥瘡に関する書類、褥瘡発生時の対応、褥瘡予防と皮膚の保護、ポジショニング
ＢＬＳ／ＡＥＤ	一時救命の手順説明、ＡＥＤの取り扱い
ＭＥ機器の取り扱いについ	ＭＥ機器の説明と取扱い、貸出方法